Glavni odbor – mesto za akciju
Ideje i inicijative koje sam imao i kojima sam se bavio tokom prethodnog mandata člana stalnog sastava Glavnog odbora (GO) Demokratske stranke, za kratko vreme su od prvobitnog nerazumevanja i manjinske podrške većine članova i članica GO, došle, danas, do skoro pa opšteg prihvatanja i slaganja.
Evo samo nekih:
- govorio sam o snazi Interneta, njegovim izazovima, neminovnostima i potrebi da razumemo i naučimo koliko je važan za komunikaciju stranke sa članstvom, sa javnošću, sa svima;
- govorio sam o potrebi izrade novog programa što je konstatovano kao dobra ideja, a danas je praktično pred nama;
- govorio sam o potrebi da se kandidati i kandidatkinje što pre odrede kao i potrebi za pravljenjem jasnih kriterijuma za njihov izbor da bi mi iz CeDs mogli da ih adekvatno pripremimo;
Razumevajući da su promene na bolje koje su nam svima potrebne jedan proces koji zahteva vreme imam namere da govorim i radim u prilog promena i boljeg rada stalnog sastava GO DS. Stalni sastav GO čini 40 ljudi koji se direktno biraju na Skupštini stranke! Upravo zbog toga mislim da mi, direktno izabrani na Skupštini DS imamo obavezu za više rada i posebne zadatke koje ćemo obavljati u cilju jačanja unutrašnje demokratije u stranci, a na korist opšteg dobra, boljeg informisanja kako članstva tako i svih drugih javnosti, a sve to u korist budućeg izbornog uspeha DS.
Pored ostalih reformi u stranci, potrebna nam je i reforma Glavnog odbora. Na sednicama GO je potrebno obezbediti VREME za debatu o strateškim pitanjima i konkretnim javnim odnosno sektorskim politikama. Zbog toga bi bilo dobro obezbediti rad po „sekcijama“ u pripremi svake sednice GO. Radeći ove dve godine u Glavnom odboru uvideo sam da je potrebno da stalni sastav dobije određena ovlašćenja i odgovornosti, npr. da učestvuju u pripremi i planiranju sednica – predlaže teme, priprema određene tačke dnevnog reda, obavezno posle GO obilazi odbore i izveštava o tome šta se na GO govorilo. Mora se napraviti mehanizam organizacije sastanaka članova i članica stalnog sastava GO sa članstvom.
Jedino otvorenost, uz mnogo više dnevnog stranačkog rada i uz neprekidni dijalog i u stranci i u društvu, doprinose napretku, donose dobro i procesima u društvu i u stranci.
Za to se i zalažem!
Glavni odbor – mesto za akciju,
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 705
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 574
Ipak ima nade ovaj post to pokazuje :).
Neko moje iskustvo ili ono sto sam primetio kod mene u opstini (jedna mala totolno nebitna opstina u smislu broja glasova i sl.)
Zasto se ne promeni nesto u opstinskim odborima koji su se ‚‚ucaurili‚‚ da li su uradili dovoljno za svoj kraj svoju stranku sta su uradili kada su bili opozicija a sta kada su bili na vlasti, potpuno preispitivanje i ukoliko se pokaze da je bilo propusta promeniti celu strukturu, ovo znam da nije lako ali mislim da jedino tako moze da se osveze opstinski pa samim tim i svi ostali organi.
Svakako ovo je samo neko moje povrsno vidjenje sutuacije i ono sto meni napr kod mojih zemljaka smetalo i smeta. Nepostoje nema ih …
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 705
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 574
Naravno, da ako ne postoji stalna sinergija glavnog odbora sa clanovima stranke dolazi do razdvajanja interesa koji treba da budu zajednicki.
Stalni sastav treba da ima ljudske resurse koji su specijalizovani za razne oblasti i da kada donesesu predlog bilo koje odluke ili akcionog plana treba da dobiju vecinsku verifikaciju clanstva da postao obavezan za sve uz stalni monitoring i azuriranje.