Miloš Đajić Blog
Boj se ovna, boj se govna, a kad ćeš živeti.. M. Selimović

Kako da naučite da posao tražite, a ne da ga čekate?

Kategorija: Intervju ; Datum: 12. 10. 2017. ; Autor: Miloš Đajić

Zahvaljujući Coca cola programu Podrška mladima i dragim prijateljima iz GI Group imao sam priliku da održim do sada šest radionica na temu traženja posla širom Srbije. O iskustvima sa seminara i drugim savetima u intervjuu koji je objavljen na sledećem linku

 

Činjenica: Naći dobar posao u Srbiji nije lako.

Još jedna činjenica: Čekati da posao “nađe vas” ili “da vas neko zaposli” je podjednako dobra ideja kao da se nadate da ćete na ulici pronaći kovčeg sa blagom ili da će vaš sledeći ljubimac biti jednorog.

Iako su neki ljudi po prirodi ambiciozniji i preduzmljiviji od drugih, važno je znati da se veštine potrebne da se nađe dobar posao mogu naučiti!

 

Razgovarali smo sa Milošem Đajićem, jednim od trenera na radionicama “Nauči, primeni, kreni” koje se organizuju širom Srbije u okviru projekta Coca-Cola podrška mladima na ovom linku.

Koja je prva stvar koju kažete polaznicima na radionicama? Kakve su njihove prve reakcije?

Prva stvar koju kažemo kada počnemo obuku je da smo mi tu da im pomognemo da steknu znanja i veštine koje će im pomoći da lakše pronađu posao, pokrenu svoj posao i lakše se u poslu snađu. Vrlo je važno da mlade ljude motivišemo da aktivno traže posao i da je dosta toga na njima. Njihove reakcije zavise od grupe do grupe ali su uglavnom pozitivne. Mi volimo da kažemo da se svako od nas može svrstati u grupu “skupljača bisera”, onih ljudi koji iz svakog iskustva, bilo ono pozitivno ili negativno, nešto nauče i izvuku za sebe, ili u grupu „razbijača bisera“ koji sve gledaju sa negativne strane.

Da li se može “naučiti” kako biti bolji kandidat i bolji radnik u budućnosti?

Kroz naš program mlade ljude učimo pre svega da svoje životno iskustvo pretoče u primere koji se mogu iskoristiti kao njihove kompetencije za određeni posao i zamenu za radno iskustvo koje nemaju. Recimo iskustvo timskog rada iz sportskog kluba ili proaktivnost u pokretanju neke humanitarne akcije su primeri koji se moraju naći u njihovim poslovnim biografijama. Ono što mladi mogu uvek da urade je da budu spremni za svaki konkurs za posao pojedinačno. Potrebno je, takođe, da stalno rade na svom usavršavanju. Svako od nas poseduje kvalitete i sposobnosti koje drugi ljudi nemaju i važno je i da ih kod sebe prepoznamo i da na taj način dođemo do ideje kako da pokrenemo posao. Što se tiče toga kako da budemo bolji radnici važno je da savladamo osnovne veštine komunikacije, standarde poslovne komunikacije, da naučimo da se prilagođavamo emotivnim reakcijama ljudi, kako da se dobro predstavimo. Sve su to tehnike koje im mogu pomoći da se bolje snađu na novom poslu.

 

Koje konkretne veštine polaznici razvijaju tokom radionica?

Polaznici od veština razvijaju veštine komunikacije. Takođe radimo sa njima na važnosti predstavljanja jer smatramo da je to veoma važno prilikom intervjua za posao ali i u drugim situacijama. Važno da znaju da kažu šta umeju da rade, čime mogu da doprinesu poslodavcu, šta još treba da nauče… Takođe sa njima prolazimo i kroz veštine upravljanja vremenom i boljom organizacijom da bi bili efikasniji i produktivniji. Veštine pisanja radne biografije a naročito predstavljanja prethodnog relevantnog iskustva je nešto što je do sada bilo najznačajnije za njih.

Da li svi ambicozni mladi ljudi iz manjih sredina “beže” za Beograd ili neki od njih uspevaju da grade svoju karijeru i na lokalu?

Situacija u manjim gradovima Srbije za mlade ljude je dosta teška ali radeći ovaj program u nekoliko gradova video sam mnoge mlade ljude koje bih preporučio svakom poslodavcu. Oni time pokazuju da hoće da se bore i naprave karijeru u svom mestu, pronađu mesto za sebe jer su svesni da ne možemo svi da živimo u Beogradu ili da odemo iz zemlje. Verujem da će im program i naša podrška nakon programa pomoći u tim njihovim stremljenjima.

Koja su tri glavna saveta koje biste dali mladom čoveku koji je u potrazi za svojim prvim poslom?

  • Budite aktivni u traženju posla i pripremajte se za svaki konkurs pojedinačno.
  • Iskoristite svaku priliku za dodatno usavršavanje i budite pozitivni “skupljači bisera”.
  • Odredite svoje lične ciljeve i odvojite svakodnevno vreme za rad na njihovom ispunjavanju.

Radionice #NauciPrimeniKreni su u već toku a planiraju se i sledeće – proverite na ovom linku termine u vašem gradu i prijavite se!

 

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)
Share
Tagovi: , ,

Ostavite komentar


 

milosdjajic.com © 2012 Miloš Đajić
Sajt pažljivo skrojio MWEB
vrati se na vrh